【导语】：职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数；超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。
河南省社保缴费基数常见问题解答
01什么是社保缴费基数？
社保缴费与参保者退休后的待遇相关，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来讲，你的工资越高、社保的缴费基数也就越高，未来的待遇水平也就越高。不过要注意啦，缴费基数是存在上限和下限的。
02职工的社保缴费基数到底应该根据什么来定？
依据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局 河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》规定：
统一缴费政策。参保单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。机关事业单位职工以本人上一年度月平均工资（按国家和省规定纳入缴费基数项目的工资）作为个人缴费工资基数。职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数；超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。
03河南省2021年度社保缴费基数上下限标准
2021年7月至2022年6月，全省社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴费基数以5328元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3197元（60%），缴费基数的上限15984元（300%）。
04参加工作可不可以不缴社保，多拿工资？
这是不行的，不符合国家《社会保险法》的规定。按照法律规定，用人单位应该在用工之日起30天内，为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议，让员工放弃参保，这种协议是不受法律保护的，员工的权益会受到损害，单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住，参加工作后是一定要参保的。
