【导语】：全国多地陆续宣布修改计划生育条例、提升生育待遇、延长生育假期等。小编整理了2023年河南省婚育产假一览表、2023年产假工资最新标准。一起来看看吧。
三孩政策明确后，河南省陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显变化。
婚假：21天（参加婚检28天）
产假：190天
陪产假：30天
育儿假：孩子三周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假期
其中，产假可提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。值得一提的是，依照我国相关规定，再婚者与初婚者法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
2023年产假工资最新标准
需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的：
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：
员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算提醒：
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资
生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人
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