河南省2023年继续推进实施“特岗计划”，计划招聘1.22万名特岗教师到农村学校任教，其中新乡招830人 。

2023年全省共招聘特岗教师12200名，2023河南省特岗教师招聘岗位设置具体情况见下表。

中央“特岗计划”实施范围为省内原国家集中连片特困地区重点县、原国家扶贫开发重点县、原省定扶贫开发重点县。除上述范围外，其他申报实施“特岗计划”的县（市）为地方“特岗计划”。

特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。

河南省特岗教师招聘有关联系方式：政策咨询电话：0371—61172152 监督投诉电话：0371—61172153

生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作

特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

河南省2023年特岗教师面试和体检对要求内容和经过流程等做出解答，详情请见正文。

报考特岗教师的毕业生均应具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。