公司简介：

新乡投资集团有限公司(简称“投资集团”)成立于2008年6月，注册资本金8.5亿元。投资集团作为新乡市属国有企业，始终坚持立足自身职能定位，围绕全市经济发展和城市建设，发挥平台功能作用。截至目前，集团资产总额558亿元，主体信用评级“AA+”，拥有参控股子公司80余家、重要子企业14家，在职员工千余人。

现根据项目谋划，拟由投资集团下属子公司-新投信息公司成立全资子公司开展数字货运业务。结合业务发展需要，特面向社会市场化选聘人员若干名，具体岗位需求及任职要求公告如下：

岗位需求：

(一)总经理1名

1.岗位要求

(1)管理类相关专业;

(2)年龄45周岁以下。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历;

(2)10年以上物流行业、5年以上网络货运行业经验，具备物流业务营销资源及项目运营经验;

(3)具备业内百亿级别网络货运平台管理人员从业经验，具有良好的公司运营、发展视野和管理工作经验;

(4)善于团队组建及人员激励，具备0-1团队组建及发展经验;

(5)有较强的业务开拓能力、团队管理能力及人际关系能力，综合素质较好。

3.岗位职责

(1)战略规划及制定：主持制定公司发展战略和年度经营计划，设计公司经营模式、管理策略并组织实施落地;

(2)经营目标管理：完成公司年度销售目标的确认、分解、发布、落地及考核结果的执行;

(3)体系搭建及管控：搭建公司各项管理体系，带领团队推动包括销售管理、风控管理、经营管理、技术运维等多维度体系建立和完善;

(4)团队组建及培养：组建及规范公司团队管理，培养、考核和储备人才，协调并整合公司各部门资源，带领团队完成公司目标。

(二)副总经理1名

1.岗位要求

(1)管理类相关专业;

(2)年龄45周岁以下。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历;

(2)8年以上物流行业、3年以上网络货运行业经验，具备国内知名企业数字化项目经验;

(3)具备业内头部网络货运平台管理经验，熟悉网络货运发展中的配套产品设计;

(4)具备丰富的财务管理、经营分析、绩效管理及税务合规技能;

(5)在风控模型、运营体系，客户管理、应收管理等各方面，具备从0-1的体系搭建经验。

3.岗位职责

(1)战略规划管理：承接公司战略规划，明确战略方向及核心业务规划，深入分析市场趋势和用户需求，为运营决策提供数据支持，监督并推进战略举措落地;

(2)合规风控管理：建立公司风险管控体系，识别风险数据，规避经营风险，确保各项业务的合规和高效运营;

(3)运营管理体系：根据公司发展状况及战略规划，搭建客户全生命周期管理体系、销售人员管理体系、建立健全客户服务体系，持续改善并推动公司运营管理体系升级;

(4)产品完善及升级：不断提炼市场需求及客户意见，推进公司各类产品线的丰富与拓展，持续优化客户体验，推动技术在运营中的应用，提高自动化和智能化水平。

(三)财务管理2名

1.岗位要求

(1)财务、会计、金融相关专业;

(2)年龄35周岁以下。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历;

(2)至少三年以上相关工作经验，有平台型企业财税服务经验者优先;

(3)持有中级以上会计职称，熟悉国家财税法规、政策，具备税务筹划能力;

(4)踏实肯干，工作认真负责，具有较全面的财务专业知识，熟练掌握金蝶财务软件、WPS、Excel等办公软件;

(5)良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。

3.岗位职责

(1)负责公司日常账务处理工作，包括账务处理、会计报表审核、财务流程监控和优化;

(2)负责审核业务方案，确保财务合规性和风险控制，推动业财融合，提高财务数据在业务决策中的应用效率;

(3)负责税务发票的购买及管理，负责月度、季度、年度税务纳税申报、年度汇算清缴以及统计报表申报，并对报表进行简单分析，对各项财务报表及异常费用进行分析，为公司管理决策提供数据支持;

(4)进行企业经营情况分析，包括预算编制、成本控制和财务预测。

(四)运营管理2名

1.岗位要求

(1)经济、管理类相关专业;

(2)年龄35周岁以下。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历;

(2)具有2年或者以上的客户管理以及运营经验;

(3)思维活跃，心思缜密，工作条理性强，善于对内对外的沟通;

(4)良好的谈判技巧、表达能力和数据分析能力，逻辑思路清晰，条理分明，善于理清复杂流程;

(5)具备以目标为导向和以客户为导向的思维;

(6)有熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

3.岗位职责

(1)承接并分析企业用户的信息以及需求，提高运营效率，实现客户的规范化，流程化管理，促进客户产出最大化;

(2)协调公司内各个部门的资源，解决客户遇到的问题;

(3)定期分析客户数据，不断提升客户的服务质量水平、持续提升客户的满意度，使客户价值最大化;

(4)客户需求的深度挖掘和销售潜力的渗透拉升。

(五)销售管理经理1名

1.岗位要求

(1)经济、管理类相关专业;

(2)年龄35周岁以下。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，市场营销、管理学等专业相关专业优先;

(2)具有3年以上销售管理或者市场部门管理经验;

(3)有3年及以上网络货运和供应链金融相关的行业经验;

(4)对于销售的激励有丰富的实战经验，有一线销售经验或者一线销售团队的管理经验。

3.岗位职责

(1)督促和协助业务负责人对于销售人员的管理和业务技能提升;

(2)根据经营情况迅速定位异常，找到问题点，及时预警，推动相关部门落实问题的改善，针对业绩达成差的销售或者区域提供协助和督促;

(3)销售技能的定期培训，新业务模式的宣导;

(4)销售经理的日常沟通，解答业务疑问和指导业务开发;

(5)接受销售反馈的市场需求和相关部门进行协调解决;

(6)推动销售按照公司要求准时完成各项市场任务。

(六)市场销售4名

1.岗位要求

(1)营销管理类相关专业;

(2)年龄35周岁以下。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历;

(2)从事网络货运行业3年以上，具有一定的客户资源;

(3)有较强的业务基础，熟悉网络货运销售业务流程;

(4)善于沟通，敢于创新，务实做事。

3.岗位职责

(1)维护、开发新老客户，管理应收账款;

(2)根据需求组建销售队伍，完成销售业绩目标;

(3)结合公司产品，对客户进行宣传引导，增加客户粘性，提升客户产量;

(4)搜集总结客户的反馈信息用于指导产品升级和更新，为客户制定合适的物流解决方案。

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